В Федеральном законе «Об исполнительном производстве» перечислены основания для приостановления исполнительного производства судом, а также основания для возможного (на усмотрение суда) приостановления исполнительного производства судом. Исполнительное производство подлежит приостановлению в случаях, таких как предъявление иска об освобождении от наложенного ареста, оспаривание результатов оценки арестованного имущества, оспаривание постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора и других случаях, предусмотренных федеральным законом. Исполнительное производство может быть приостановлено в случаях, таких как оспаривание исполнительного документа или судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ, оспаривание в суде акта органа или должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, нахождения должника в длительной служебной командировке, принятия к производству заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя или отказа в совершении действий и других случаях.
# Суд
В статье перечислены случаи, когда трудовой договор может быть расторгнут с работником по инициативе работодателя. В случае незаконного увольнения можно потребовать выдачи копии приказа о расторжении трудового договора, обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Срок для обращения в суд - 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении. В случае признания увольнения незаконным, можно вернуться на прежнее место работы, получить среднемесячную зарплату за период увольнения, моральную компенсацию и взыскать судебные расходы.